1、在生产经理的领导下，负责部门的日常生产管理工作；
2、及时掌握本部门人员情况，做好培训工作，合理安排内部分工；
3、负责组织生产本部各级管理人员的工作指导，并对其工作进行检查、考核和评比。按照公司的各项规章制度对本门人员严格管理；
4、负责生产现场的安全管理和监督工作；
5、负责生产的排产，对生产根据实际情况进行调度和调配，保证各车间、各工序的分工合理、效率*佳；跟进生产计划的完成情况，确保生产按计划、保质保量地进行；及时处理生产过程中各类问题；
6、负责生产设备的管理以及安全维护；
7、负责对客户的质量反馈问题及时安排生产人员对接；
8、与客户就生产制造问题进行交流和沟通；
9、带领团队不断学习、集思广益，不断进行技术改造、技术革新，提高效益、降低成本；
10、负责部室内人才梯队建设；11、配合绩效考评的实施，自评个人绩效，考核直接下属绩效，审核直接下属对其所属人员绩效考核结果；
12、完成领导交办的其它任务。

1、28～45周岁，大专及以上学历，土木工程、工民建、机械、电气等相关专业；
2、5年以上制造业生产管理工作经验；熟悉技术工艺、生产计划、生产调度、生产成本控制；
3、熟练掌握产品生产过程中工艺、材料、设备、质量等重要环节把控点；
4、有较强的学习能力；
5、具有生产计划安排、人员组织协调，合理实施产品生产工作的能力；
6、具有清晰的现代生产经营管理理念（精益生产，量化管理，系统分析和解决问题能力）。7、具有较强的人员管理意识和能力， 善于对员工的问题进行引导改正，对态度/行为有问题的员工按制度进行处理；
8、具备良好的电脑操作技能；9、协调能力：具有一定的均衡生产观念，有极强的进度控制能力。具有一定的组织协调、决断、创新能力；具有一定的团队建设能力。沟通能力强。
10、适应出差（非经常）；
11、服从岗位调配。